「働き方」が大きく変わる時代――組織は、個人は何を考えればいい？

階層構造や上下関係で組織を動かす時代は終わりました。また、働き方の多様化にともない、個人が自由に行動できるようになりつつあります。その一方、「一人ひとりが意思決定できないといけない」という新たな課題に直面するようにもなりました。

本トークセッションでは、10月の新刊『思考法図鑑』の刊行を記念し、10万部突破のベストセラー『ビジネスフレームワーク図鑑』の著者・小野義直さんと、『実務でつかむ！ティール組織』の著者であり日本人初のホラクラシー認定ファシリテーターでもある吉原史郎さんが、新しい組織論とそれに必要な思考法について意見を交わします。フラット型組織の時代を生きるための、個々人の思考と行動の重要なポイントは何かを探ります。

【参加条件】
代官山 蔦屋書店にて、いずれかの対象商品をご予約・ご購入頂いたお客様がご参加いただけます。

【お申込み方法】
以下の方法でお申込みいただけます。
①代官山 蔦屋書店　店頭 (1号館1階 レジ)
②お電話　03-3770-2525 (人文フロア)

【対象商品】
・書籍『思考法図鑑』(翔泳社・2,000円／税抜)+イベント参加券(278円／税抜)セット 2,278円(税抜)
・イベント参加券 1,389円(税抜)

※『思考法図鑑』は2019年10月7日(月)に入荷予定です。
商品は、イベント当日店頭にてお渡しいたします。
※2019年10月1日に消費税率の変更が実施されます。
税込の金額は予約した日に関わらず、実際にお会計頂いた日の税率での計算となります。

何卒ご了承ください。

【プロフィール】
小野 義直 (おの・よしなお)
株式会社アンド代表取締役。大学卒業後、6年間勤めた広告代理店の倒産を機に独立。仮説検証と実践サイクルをスピーディーに回し、段階的に完成度を高めていくことを強みとする。これまで小売・サービス業を中心として構造設計からコミュニケーション戦略構築まで1,000社以上を支援。幾多のプロジェクトを支援する中でプロジェクトリーダー養成と組織開発の重要性を感じ、現在は個人と組織の変容支援にも従事している。著書『ビジネスフレームワーク図鑑』(翔泳社)。

吉原 史郎 (よしはら・しろう)
日本初「Holacracy(ホラクラシー)認定ファシリテーター」。神戸大学経営学部卒業。 2006年証券会社に入社、投資経験を経て、2007年リサ・パートナーズに入社。大規模ホテルの事業再生業務に総支配人として従事。2011年三菱UFJリサーチ＆コンサルティングに入社。
組織開発を通じての経営支援に従事。2017年にNatural Organizations Lab 株式会社創業。
自然から学ぶ、いのちの循環を軸にした経営支援に取り組む。著書『実務でつかむ！ティール組織』(大和出版 2018年)。