メンバーのモチベーション管理、予算管理、プロジェクト管理、採用、評価……。

マネジャーにこれらすべてを背負わせるのは、正直言ってもう無理なのではないか。インターネットが発達した今、もっと、マネジャーの役割をチームで分散させ、「マネジメントの大衆化」ができる時代になってきているのではないでしょうか？

単なるグループウェア企業にとどまらず、「チームワークあふれる社会を創る」の理念のもと、世の中にさまざまな問いを投げかけ、自社では100人100通りの働き方を実現する「サイボウズ」。人事制度や働き方の根幹を考え続け、働き方改革のリーダー企業として知られるまでに進化させたサイボウズ副社長・山田理の、まったく新しいマネジメント論をまとめた初の著書『最軽量のマネジメント』がついに発売。

その刊行記念として、山田理さんにご登壇いただきます。

【プロフィール】
山田 理(やまだ おさむ)
サイボウズ株式会社取締役副社長 兼 サイボウズUS社長。

1992年日本興業銀行入行。2000年にサイボウズへ転職し、取締役として財務、人事および法務部門を担当。初期から同社の人事制度・教育研修制度の構築を手がける。2007年取締役副社長 兼 事業支援本部長に就任。2014年グローバルへの事業拡大を企図しUS事業本部を新設、本部長兼サイボウズUS社長に就任。同時にシリコンバレーに赴任し、現在に至る。